股权激励不香了？阿里员工激励计划引入“长期现金”

【家电资讯-家电新闻 - 行业新闻，长期现金作者：编辑】

　　3月11日，股权有媒体爆料称，激励激励计划南京高级资源vx《1662+044+1662》提供外围女上门服务快速选照片快速安排不收定金面到付款30分钟可到达阿里巴巴集团发布内部邮件，不香宣布自新财年(即2024年4月1日)起，阿里升级员工股权激励计划：将原有股权激励升级为股权加长期现金组合，员工引入并缩短股权归属周期。长期现金据报道，股权这一调整旨在提升基层员工收入稳定性和流动性。激励激励计划

　　对阿里员工而言，不香主要的阿里变化有两项：

　　其一，股权激励调整为“股权+长期现金”的员工引入组合方式——有市场观点认为，这可以减少股价波动带来的长期现金南京高级资源vx《1662+044+1662》提供外围女上门服务快速选照片快速安排不收定金面到付款30分钟可到达不确定性;其二，股权归属周期由过去的股权按年归属，改为按季度归属。激励激励计划这或将有助于提高员工收入的流动性。

　　11日下午，一些接近阿里巴巴的人士向观察者网证实了这一消息。

　　目前，阿里股价正处于历史低位。截至3月11日港股收盘，阿里港股报每股72.8港元，收涨2.18%，距离历史高位超300港元的股价仍旧跌去了大半;阿里美股上一个交易日(8日)收报73.55美元，收涨1.39%，美股市值1873亿美元。

　　Wind截图

　　互联网大厂的股权激励，往往引发各界的关注和讨论。

　　在社交媒体上，日前有人爆料称，由于承诺的期权迟迟没有动静，阿里本地生活员工近期正在酝酿一场维权行动;在近日的一些媒体的报道中，也出现了“口碑312沟通群(312)”，群里成员以接龙的方式，录入花名和工号，诉求是“按口碑21年13.5同等价格美金回购”。

　　不过这一说法的真实性，仍有待进一步确认。

　

分享

免责声明：家电资讯网站对《股权激励不香了？阿里员工激励计划引入“长期现金”》一文中所陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。

本网站有部分内容均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责，本网站无法鉴别所上传图片或文字的知识版权，本站所转载图片、文字不涉及任何商业性质，如果侵犯，请及时通知我们，本网站将在第一时间及时删除，不承担任何侵权责任。联系QQ：411954607

本网认为，一切网民在进入家电资讯网站主页及各层页面时已经仔细看过本条款并完全同意。敬请谅解。

(责任编辑：探索)