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求职五个难题pk毕业五个愿望的故事

离经辨志网2025-10-31 05:14:01【综合】3人已围观

简介现实五大难题“难题一”:缺乏工作经验据统计，有53.3%的大学生认为在求职历程中碰到的最大难题是缺乏工作经验。大学生在校期间出去打工、堆集工作经验的机会很少，但现在许多招聘单位要求应聘者有工作经验，这 天津（小姐上门按摩）小姐崴信159+8298+6630提供外围女小姐上门服务快速安排面到付款

　　现实五大难题

　　“难题一”:缺乏工作经验

　　据统计，求职有53.3%的个难大学生认为在求职历程中碰到的最大难题是缺乏工作经验。大学生在校期间出去打工、业个愿望天津（小姐上门按摩）小姐崴信159+8298+6630提供外围女小姐上门服务快速安排面到付款堆集工作经验的求职机会很少，但现在许多招聘单位要求应聘者有工作经验，个难这无形当中增加了应聘者的业个愿望就业难度。

　　“难题二”:个人能力有限

　　17.7%的求职大学生认为求职历程中的最大问题是个人能力有限。被调查者普遍认为，个难个人能力的业个愿望强弱直接影响了找工作的优劣。当问及最希望提高哪方面个人能力时，求职100人表示希望提升自己的个难社会实践能力，所占比重最大，业个愿望为33.3%;其次是求职天津（小姐上门按摩）小姐崴信159+8298+6630提供外围女小姐上门服务快速安排面到付款沟通协调能力，占27%;再次是个难外语及专业能力，辨别占23.3%和9%.

　　“难题三”:选拔有失公正

　　有36名学生认为现在求职的业个愿望最大难题是用人单位选拔有失公正，占12%.部分调查者反映，有的用人单位显明着重于社会干系，却不正视能力、资历等，感到用人单位在选拔人才方面有失公正。

　　“难题四”:所学专业受限

　　调查中，11%的学生认为在就业时碰到的最大问题是所学专业受限。现在，招聘单位大多要求专业对口，一些冷门专业的学生很难找到称心的单位。

　　“难题五”:存在性别歧视

　　有18名学生认为用人单位在招聘时存在性别歧视的现象。据部分女学生反映，有的用人单位在招聘时明确表示只招男生，有失公正。

　　毕业生五大愿望

　　“愿望一”:工资福利很主要

　　调查中，26.3%的大学生认为择业时最主要的是工资及福利待遇。300名被调查者中，能接受月工资3000元以上的为26.3%;而能接受1000元以下的仅有3%.

　　“愿望二”:个人发展为首选

　　据统计，25.3%被调查的大学生求职时考虑的首要因素是个人的发展机会。在未来的工作历程中能否有较好的个人发展机会，能否发扬自己所长，成为大学生选择就业单位时不可轻忽的因素。

　　“愿望三”:个人兴趣莫轻忽

　　8%的大学生认为个人兴趣爱幸亏择业时同样主要，如果就业单位各方面条件都好，但自己对工作性质不感兴趣，也不会对其加以选择。

　　“愿望四”:希望专业能对口

　　有44名大学生认为专业对口在择业时尤其主要，占14.7%.自己在大学所选择的专业，经过多年的知识堆集，已经具备了一定的专业能力；如果在就业时专业不对口，那自己大学所学的知识就毫无用武之地，自己几年的大学苦读也就没有意义了。

　　“愿望五”:工作情况有要求

　　调查中记者发现，除了一些“伟大”理想外，5.7%的学生认为在择业时的主要因素是工作情况，4%认为单位性质决定其就业方向，另有2.7%的大学生特别正视家人的意愿。

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